Fondée en octobre 1996, l’Association des Ressources Humaines du Nouveau-Brunswick vise à répondre aux besoins de développement et de reconnaissance des acquis des praticiens en ressources humaines de la province. L’Association a pour mandat d’être reconnue comme une source en matière de questions liées à l’emploi. Elle veut promouvoir le domaine des ressources humaines et son unique contribution aux entreprises. Son but est d’appuyer et d’encourager les membres à développer et à maintenir un certain niveau de connaissances professionnelles au sein du domaine des ressources humaines.

Au cours des dix dernières années, l’Association s’est rapidement développée. Depuis juin 2008, nous représentons 1,000 praticiens, étudiants et gestionnaires en ressources humaines provenant à la fois des secteurs publics et privés de la province.

Présentement il y a des chapitres dans chacun des cinq gros centres de la province - Bathurst, Edmundston, Fredericton, Moncton et Saint John. Chaque chapitre tient régulièrement des réunions qui permettent à leurs membres de se rencontrer et de se perfectionner. Devenir membre vous offre la possibilité d’entrer en contact les uns avec les autres, de partager vos meilleures techniques, de développer vos compétences en ressources humaines au cours d’ateliers de formation et de donner votre opinion sur la direction et le but que prendra l’Association. De plus, trois conférences de perfectionnement professionnel sont tenues chaque année.
En octobre 1999, nous nous sommes joints au Conseil canadien des associations en ressources humaines. Nos membres sauront grandement profiter de cette alliance en :

• participant au niveau national — plus particulièrement lors de l’élaboration de normes nationales. L’union fait la force lors des communications avec divers organismes gouvernementaux et au moment d’influencer les pratiques adoptées en ressources humaines au Canada; 
• augmentant les possibilités de réseautage.
  

Faire partie de ce groupe permet à nos membres de communiquer avec un vaste réseau de professionnels en ressources humaines sur un nombre de questions de grande ou de moindre importance.